国企改制,哺乳期妇女怎么办? _一对一咨询

律师资料

唐国忠律师

所在城市：湖南省-长沙市
执业证号： 18002001110773
执业事务所：北京德恒（长沙）律师事务所
地址：长沙市开福区万达广场写字楼A座27层
邮箱： 504559086@qq.com
咨询电话： 13055176617

温馨提示：
1. 找放心律师，请认准“已认证”字样
2. 您可以在线提交问题咨询律师，如果事情比较紧急，请直接电话联系律师
3. 联系律师时，请说明“在捷律网找到您的”，以获得更好的服务

成功案例

律师文集

一对一咨询

我单位原是国有企业,在改制时,我和几个女同事都是在哺乳期间,但单位在与我们签订解除劳动合同时,并没有考虑这些,而是按厂里统一的日期与我们解除了劳动合同。经济补偿金,也是按统一的日期计算的,只是帮我们把养老保险和医疗保险交到我们哺乳期满为止。请问企业这种做法是否合理呢？我们应该如何维护自己的权益呢？谢谢！

2005/4/21 0:00:00

徐丽：你好！虽然劳动法规定。一般情况下，妇女在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同，但对于国有企业改制，用人单位与所有劳动者都必须解除劳动合同。故你所讲的情况，在目前，尚没有明确的法律规定解决。唐国忠律师

回复者：唐国忠律师 2005/4/23 0:00:00

回复咨询

只有咨询人和指定回复人可以进行回复！