我在一家公司工作了三年多的时间，公司的劳动合同是一年一签。公司与
我签了三年合同后，就没再与我签订劳动合同，但我还一直在那家公司工
作了四个月，公司也按月给我发了工资。在这个星期一，公司人力资源部
突然通知我解除合同，要我到人力资源部去办离职手续。我去办手续时，
要求单位给予四个月的经济补偿，但公司说我们的劳动合同已经到期，没
有再签合同，公司可以随时要求我们走人，不存在补偿的问题。我想请
问，我们该不该得到补偿？像我这种情况的有五十来人，大家都很不服
气，我们为公司创造了那么多财富，现在公司说让我们走就走，太不合理
了。请唐大律师指点。
