唐律师你好，我的一个表哥在前不久没别人砍成重伤，现在还在医院住 院。我想知道他能不能作为工伤处理。 事情是这样的，上两个星期，我表哥和他们公司另外两个同事一起去 送货，开了一车小货车，在一条很窄的路上将一个年轻人溅了一身的泥 巴，那个年轻人就破口大骂，我表哥和另外两个同事就气不过，下车来就 打那个人，那个人被打得很惨，然后就跑，我表哥他们就去追赶，在追赶 的过程中，突然前面冲上来十多个男的，手里都拿着砍刀，我表哥那两个 同事看情况不妙就没命的跑了，那些人就围着我表哥一个人猛砍，我表哥 直到现在才脱离危险期，现在那些人都跑了，公司里也不愿意支付医药 费，我想请问，像这种情况能不能算作工伤，要求公司付医药费？

李鹏： 你好！你表哥的这种情况依法不应认定为工伤。《中华人民共和 国工伤保险条例》第十四条规定， 职工有下列情形之一的，应当认 定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条规定， 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 视同工伤： 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的。 依据上述法律规定，你表哥虽说是在给公司送货过程中受伤，但 他受伤并不是因为工作原因（如保护公司财产）而受伤，完全是由于 其违反治安管理处理条例的规定，去故意殴打他人，反而被他人打 伤。 你表哥的伤虽不能认定为工伤，但还是可以向打人者要求赔偿。