雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第
三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责
任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、
分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质
或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
如果你父亲与雇主对双方责任的分摊有约定,则依据约定处理责任
承担比例,如果没有约定,则由双方协商承担比例,协商不成时,可由法
院依据双方的过错程序确定责任比例.
