律师你好！ 我是一名铝材公司的员工，我于2000年5月15日进公司上班，在今年的4月 份检查出患有慢性肾炎《以前没有》至今已经请假4个月 《2007.4.282007.8.28》，公司在得知我生病后在5.25给我买了份社保， 至今日为止我的假期已满，昨天去公司请假时公司也不愿意给我批假有辞 退我的意思。已我现在的身体状况我不能上班，我的身体康复时间也是个 未知数《湘雅付二的医生鉴定我的身体恢复的几率很小》。如果我同意公 司解除和我的劳动关系我将能得到哪些方面的经济补偿，怎么计算！ 《2006年我的平均工资1500元以上》

如果单位未为你办理医疗保险，可以要求其承担住院医疗费用依 照规定可以报销的部分。住院期间的工资照发。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病 和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费 的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 另外，单位还应为你补办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险和生育保险。