唐律师： 你好！ 我想咨询你一个问题？我来这家公司已经4个月了。开始进公司的时 候也签定了劳动合同，劳动合同上的试用期是三个月。可是现在已经过了 3个月了到目前为止已经是4个月零15天了。但是劳动合同还没有给我。开 始是以拿到劳动局去盖章的，如果他们以后在我的劳动合同没有到期解雇 我的话，我可不可以向现在的公司要求赔偿。当时我是以2500的保底月薪 和这家公司签定的合同。如果他们在合同期还没有到期的情况下解雇我的 话我可以拿到多少的补偿。同时我还问你一个问题这家公司可不可以延长 我的试用期。试用期最久可以是几个月。如果在我的试用期3个月过去 了。他们没有通知我要延长我的试用期是不是属于违反了劳动法。还有一 点就是，我已经从第二个月发薪资的时候就开始缴纳社保了。我希望唐律 师你在百忙之中能够帮我提供一点法律的帮助。在此我衷心的感谢你！如 果方便的话也可以给我留个言在电子邮件里面 我叫胡黎林

你好！用人单位应当将劳动合同提供一份给你，用人单位不得延 长试用期。如用人单位提前解除合同，应按每满一年支付一个工资的 经济补偿金。