用人单位这样做对吗？_一对一咨询

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唐国忠律师

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唐律师，您好，请问：用人单位在实行签劳动合同时，职工并不了解合同内容和注意情况，也没有给出时间让我们看合同内容，有种强制性的行为感，这样的用人单位的做法合理吗？请问在什么情况下，职工可以随意或者强制跟用人单位解除劳动关系？谢谢，期待您给我的答复！

2008/2/22 0:00:00

单位做法不合理。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

回复者：律师 2008/2/23 0:00:00

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